2019年3月31日|新規採用職員研修 最終日

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修15日目】 最終日 ケアハウスのしだれ桜、ゆっくりと 大きな虹、しっとりと 最初はストレス・マネジメントの講義から 次は介護記録の講義 午後からは、チームアプローチの講義 プリセプターシップの概要 最後に、研修の振り返り 大変で 楽しかった研修も…

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2019年3月30日|新規採用職員研修 介護技術・普通救急救命

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修14日目】 今日は 更衣介助・排泄介助・普通救急救命など盛りだくさん まずは 更衣介助から   ズボンの着脱介助の練習 寝たまま着脱介助の練習 上着の着脱介助の練習 時々 大爆笑もあります 皆さんよく頑張りました こちらが   更衣介助BEST …

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2019年3月29日|新規採用職員研修 介護技術

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修13日目】 今日は 介護技術の実技です それでは順不同でまいりましょう! BEST PHOTO! 移乗介助女性部門BEST PHOTO 横顔部門BEST PHOTO 整列部門BEST PHOTO 集合部門BEST PHOTO 笑顔が良すぎる部門B…

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2019年3月27日|新規採用職員研修 介護知識

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修12日目】 今日は 「介護の基本的な考え方」、「人体各部位の名称」から そして「誤嚥の防止」について 栄養補助食品の試食も行います 食事介助については 講義を受けるだけでなく 実技も行います 現場実習を終えた新入職員たちは、前よりうんと頼もしい!…

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2019年3月26日|新規採用職員研修 現場実習報告会

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修11日目】 まずは 現場実習報告会から! 自分が実習先で学んだことを話します 質問では、同期から「この実習を通して、あなたは、 どんな介護職になりたいと思いましたか」なども飛び出し とても充実した楽しい時間となりました そのあとは 防災の講義! …

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2019年3月25日|新規採用職員研修 補講

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修10日目】 お天気の良い 今日は 新規採用職員研修 補講の日です 卒業式に出席するため、欠席した講義を 受けることができるようになっています 手厚い柊野福祉会グループの教育研修体制で 万全の社会人生活を送ってくださいね By ブログ担当

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2019年3月23日|新規採用職員研修~現場実習~

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員 現場実習中】 3月20日~24日の新入職員! ホワイトボードに献立を書いたり   お茶とおやつを配ったり 「ガーデンハウス上賀茂」でお皿拭きしたり 特別養護老人ホーム「ヴィラ上賀茂」で   以前されていたお仕事についてをお聴きし…

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2019年3月19日|新規採用職員研修4日目

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修4日目】 まずは、【医療・感染症】の講義から 脈拍を測ってみましょう 血圧を測定してみましょう マンシェットも体験! 体温を測ってみましょう 酸素飽和度を測ってみましょう 聴診器で音を聞いてみましょう そして 服薬、緊急対応、感染症についても学び…

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2019年3月18日|新規採用職員研修3日目

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修3日目】 がんばってます まずは、【高齢者虐待防止・身体拘束適正化】の講義から どうして虐待が起こるのか 何が身体拘束にあたるのか どうすれば自由な生活を支援できるのかを   皆で話し合い、内容を発表します 様々なことに気づく力、そして その気付…

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2019年3月17日|新規採用職員研修2日目

こんにちは!ブログ担当です。 【新規採用職員研修2日目】 いきなりですが 法令遵守(コンプライアンス)から! 社会福祉六法とは何ですか?6つ挙げてください。 福祉系大学の新入社員が 大活躍! 【倫理・介護の専門性】では 「尊厳を支える暮らし」と 「安心・安全な暮らし」の天秤が ちょうど釣り合う…

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2019年3月16日|新規採用職員研修1日目

こんにちは!ブログ担当です。 今日から、新規採用職員研修 始まりました! 【新規採用職員研修1日目】 まずは、教育研修担当部長による【研修オリエンテーション】   そして恒例の、【自己紹介ゲーム】   手作りの名刺を配って自己紹介をします そのあとは 【グループ概要と組織の理解についての講義】…

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2018年3月31日|新規採用職員研修 最終日

    新規採用職員研修 最終日     今日で長かった新入職員研修が終わります     最後は、チームアプローチや記録の講義・演習     ストレス・マネジメントやプリセプターの概要について   &n…

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