若手職員の活力を生かせる多種多様なフィールド
柊野福祉会グループのキャリアアップには、３つのコースがあります。これから発展を遂げていく高齢者福祉業界では、若手職員の活力を生かせるフィールドがたくさんあります。私たちと一緒にキャリアアップを目指しましょう。
－３つのコースをご紹介－
◆熟練コース
高齢者の優しさに触れながら介護を楽しもう！
熟練コースは、介護職員として経験を積み、介護現場を統括していく立場として、キャリアを積んでいくコースです。介護リーダーや副主任、主任となるに従い、現状改革や新しい介護の形を作っていくことも可能です。
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◆組織コース
人との繋がりを大切に地域との絆を深めよう！
組織コースは、事業所を管理運営する管理職コースです。資格を取得することで、生活相談員やケアマネジャーになり、さらに施設長やセンター長という管理者として、一つの事業所の最高責任者になります。
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◆マネジメントコース
◆別角度から見る面白さ★新しいことを始めよう！
マネジメントコースは、柊野福祉会グループ全体の運営に関わるコースです。採用活動や教育研修、新規事業推進、リスクマネジメント、マニュアル作成等に携わります。
－キャリアアップモデル－
◆モデル１
2001年入社女性 熟練コース→ 組織コース
1年目 京都市柊野特別養護老人ホームに配属 介護職
4年目 〃 介護職 リーダー
6年目 〃 介護職 フロアチーフ
介護支援専門員資格取得
7年目 京都市柊野特別養護老人ホーム 介護職 主任
12年目 アーバンヴィラ上桂に異動 管理者
現在 アーバンヴィラ上賀茂プレミアムに異動 管理者兼計画作成担当者
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◆モデル2
2002年入社男性 熟練コース→ 組織コース→ マネジメントコース
1年目 京都市柊野老人デイサービスセンターに配属 介護職
4年目 京都市鳳徳老人デイサービスセンターに異動 生活相談員
8年目 デイサービスセンター千本笹屋町に異動 管理者兼生活相談員
介護支援専門員資格取得
11年目 ガーデンハウス西賀茂に異動 管理者兼介護支援専門員
13年目 ガーデンハウス上賀茂に異動 管理者兼介護支援専門員
現在 法人事業本部 人事グループ（教育研修担当）兼新規事業推進担当