若手職員の活力を生かせる多種多様なフィールド

柊野福祉会グループのキャリアアップには、つのコースがあります。これから発展を遂げていく高齢者福祉業界では、若手職員の活力を生かせるフィールドがたくさんあります。私たちと一緒にキャリアアップを目指しましょう。

 

-3つのコースをご紹介-

 

◆熟練コース

高齢者の優しさに触れながら介護を楽しもう!

 

熟練コースは、介護職員として経験を積み、介護現場を統括していく立場として、キャリアを積んでいくコースです。介護リーダー副主任主任となるに従い、現状改革や新しい介護の形を作っていくことも可能です。

 

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◆組織コース

人との繋がりを大切に地域との絆を深めよう!

組織コースは、事業所を管理運営する管理職コースです。資格を取得することで、生活相談員ケアマネジャーになり、さらに施設長センター長という管理者として、一つの事業所の最高責任者になります。

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◆マネジメントコース

◆別角度から見る面白さ★新しいことを始めよう!

マネジメントコースは、柊野福祉会グループ全体の運営に関わるコースです。採用活動や教育研修新規事業推進、リスクマネジメント、マニュアル作成等に携わります。

 


 

-キャリアアップモデル-

◆モデル1 

2001年入社女性 熟練コース→ 組織コース

 

1年目  京都市柊野特別養護老人ホームに配属 介護職

4年目        〃           介護職 リーダー

6年目        〃           介護職 フロアチーフ

介護支援専門員資格取得

7年目  京都市柊野特別養護老人ホーム    介護職 主任

12年目 アーバンヴィラ上桂に異動        管理者

現在  アーバンヴィラ上賀茂プレミアムに異動  管理者兼計画作成担当者

 

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◆モデル2 

2002年入社男性 熟練コース→ 組織コース→ マネジメントコース

 

1年目  京都市柊野老人デイサービスセンターに配属 介護職

4年目  京都市鳳徳老人デイサービスセンターに異動 生活相談員

8年目  デイサービスセンター千本笹屋町に異動    管理者兼生活相談員

 介護支援専門員資格取得

11年目 ガーデンハウス西賀茂に異動       管理者兼介護支援専門員

13年目 ガーデンハウス上賀茂に異動                            管理者兼介護支援専門員

現在   法人事業本部 人事グループ(教育研修担当)兼新規事業推進担当

 


職員の教育・研修体制について→