こんにちは 教育研修担当です。
１１月５日に指導・管理職研修を行いました。
前回に引き続き、株式会社 Ｂeyond words 代表取締役 越 希美江先生に依頼して、研修を行いました。
前回、人事評価におけえる目標管理に重点をおきて研修をおこないましたが、今回は、どういった方法で、フィードバックしていくかという面談の方法を学びました。
グループワークでは、1年で行う４回の面談のゴールについて話合いました。管理者のほとんどは、面談の経験がありますが、他者の面談の実施方法を聞く機会はなかったので、各グループで活発な意見交換ができていました。
今回得た知識を活かして、先生がおっしゃていた、「豊な面談」を実践していきたいと思います。
