教育・研修ブログ

2016年10月9日|新人フォローアップ研修


教育・研修担当 です




新人フォローアップ研修 をご報告





新人職員が入職し、半年間職務経験を積み、仕事に対する慣れが出てきた頃に
再度、介護専門職としての基本的な知識や姿勢を振り返りました


     


ジョハリの窓ゲームや上司や同僚からの他者評価等、多くの演習を通じて
自己理解を深めることの重要性を学びました


    


また、自分自身の強みと弱みに向き合い


    


2年目に向けての基礎作りのため

     


具体的な行動目標を立てました





新人職員の皆さんは着実に成長しています!!